사진=고용노동부 제공 | 지난달 25일 안산시에 위치한 소규모 화학물질 생산사업장을 방문한 이정식 고용노동부 장관

화학물질을 취급하는 사업장 10곳 중 4곳이 경고 표시 등을 제대로 하지 않은 것으로 조사됐다.

고용노동부가 17일 발표한 '2023년도 물질안전보건자료(MSDS) 이행실태' 감독 결과에 따르면 고용부는 지난 7월 10일부터 8월 31일까지 8주간 220개소를 대상으로 MSDS 현황 감독을 실시했고, 그 결과 감독 대상 중 절반에 가까운 97개소 사업장에서 269건의 위반사항이 적발됐다. 이들 위반사항 중 가장 많은 것이 '경고표시 미부착'으로 46개소에서 85건이 발견됐다.

경고표시 부착 위반율은 지난해 17.3%에서 올해 20.9%로 3.6%p 증가했다.

이어 '물질안전보건자료 교육 미실시' 31개소 33건, '물질안전보건자료 미게시' 21개소 37건 등도 적발됐으며, 사업주의 안전보건조치 의무인 특수건강검진을 실시하지 않거나 작업장 내 유해물질을 제거해야 하는 국소배기장치를 설치하지 않는 등 근로자 건강보호조치가 미흡한 사업장 33개소도 적발했다.

고용부는 국소배기장치 미설치 및 설치기준 미흡, 호흡용보호구 미지급, 특별관리물질 미고지 등 기타 안전보건조치 위반에 해당하는 4건에 대해 사법처리를 진행했다. 아울러 254건의 과태료 부과와 시정명령, 시정지시도 실시했다.

최태호 고용부 산재예방감독정책관은 "물질안전보건자료를 성실히 작성해 제출·게시하고 용기 등에 경고표시를 명확히 하는 것은 화학물질을 취급하는 근로자의 건강 보호를 위한 기본적인 사업주의 의무"라며 "근로자들에게 화학물질의 위해·유해성과 취급방법 등을 작업 전에 충분히 교육하는 것도 사고를 방지하기 위한 핵심사항"이라고 말했다.

MSDS는 화학물질의 명칭 및 함유량, 유해성·위험성, 취급주의사항 등을 기재한 일종의 화학물질 설명서로, 사전에 정보를 고지함으로써 화학물질을 취급하는 근로자에게 발생할 수 있는 직업병 등을 예방할 수 있게 해준다.

한편 연간 10~100톤(t)의 화학물질을 제조·수입하는 사업장은 2024년 1월 16일부로 MSDS 제출 유예기간이 종료됨에 따라, 그 전에 MSDS를 물질안전보건자료시스템 홈페이지에 제출해야 한다. 만일 자료에 영업비밀이 포함된 경우에는 산업안전보건공단에 비공개승인 심사를 받아야 한다.

김재호 기자  safe@119news.net

<저작권자 © 주식회사 한국안전신문, 무단 전재 및 재배포 금지>